Für Arbeitgeber

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Sie ersparen sich Geld, Zeit, Aufwand, Ressourcen und Personal für unnötige Bürokratie

Sie erhalten alle Zuschüsse, Förderungen und Eingliederungshilfen für den neubesetzten Arbeitsplatz

Sie reduzieren Ihre monatliche Ausgleichsabgabe

Sie erhalten die komplette Arbeitsplatzausstattung für den eingestellten Menschen mit körperlichen Behinderungen

Sie haben automatisch die richtigen Ansprechpartner bei den zuständigen Behörden, Trägern und Kostenstellen

Eine langfristige Mitarbeiterbindung ans Unternehmen ist gesichert

Welche Vorteile entstehen Ihnen gegenüber Ihrer bestehenden Schwerbehindertenvertretung:

Eine langfristige Mitarbeiterbindung ans Unternehmen

Unbürokratisches und effizientes Arbeiten

Zeitersparnis durch schnelle und vollständige Beantragung

Fachliche Kompetenz und aktuelles Wissen zum Thema Schwerbehindertenrecht

Meine eigene Schwerbehinderung und über 17 Jahre dauernde Berufserfahrung im Angestelltenverhältnis

Schnelleren behindertengerechten Arbeitsplatz

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Meist gestellte Fragen (FAQ)

Warum soll ich für Ihre Dienstleistung bezahlen, wenn ich z. B. beim Integrationsfachdienst eine kostenlose Beratung in Anspruch nehmen kann?

Im Gegensatz zu kostenlosen Beratungsangeboten arbeiten wir intensiver mit Ihnen zusammen, kommen schneller zu Ergebnissen und bieten maßgeschneiderte Lösungen. Sie bekommen eine individuelle Betreuung, unsere erweiterte Expertise und zusätzliche Leistungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Wir sind flexibler, widmen Ihnen mehr Zeit, als kostenlose Stellen es können und sind im Gegensatz zu diesen neutral und unabhängig.

Wie sieht der Zeitrahmen für den Beratungsprozess aus?

Der Zeitrahmen kann je nach Umfang der Beratung variieren. In der Regel können wir Ihnen jedoch innerhalb weniger Wochen erste Ergebnisse und Empfehlungen präsentieren.

Wie kann ich mehr über Ihre Dienstleistung erfahren?

Sie können uns jederzeit kontaktieren, um ein Beratungsgespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns darauf, Ihnen zu helfen!

Eine Schwerbehindertenvertretung ist im Unternehmen vorhanden, wozu benötige ich dann Sie?

Eine Schwerbehindertenvertretung kann nicht fokussiert an einem konkreten Fall arbeiten, da ihr Aufgabenbereich vielfältig ist im Unternehmen. Zudem ist die Schwerbehindertenvertretung in den meisten Fällen zum Thema Behindertenrecht nicht auf dem aktuellen Stand und kann nicht das optimale Ergebnis in einer kurzmöglichen Zeit erzielen. Die einzelnen innerbetrieblichen Zeitabläufe lassen eine schnelle Umsetzung nicht zu.

Bieten Sie Schulungen für unsere Mitarbeiter an?

Ja, wir bieten Schulungen an, um das Bewusstsein für Inklusion zu fördern und Ihre Mitarbeiter auf den Umgang mit Kollegen mit Behinderungen vorzubereiten.

Bieten Sie Vorträge an?

Ja, wir bieten individuelle, auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Vorträge an. Diese stimmen wir thematisch mit Ihnen ab.

Warum soll ich Ihr Unternehmen engagieren und nicht eine staatliche Behörde?

Peter ist selbst schwerbehindert. Er kennt alle Hürden sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber mit den staatlichen Institutionen und Behörden für Menschen mit Behinderungen. Er hat über 18 Jahre Berufserfahrung im 1. Arbeitsmarkt, vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern. Durch seine langjährigen eigenen Erfahrungen kann er unbürokratischer, schneller und zielgerichteter die besten Ergebnisse erzielen.

Kann ich für Ihre Dienstleistung auch eine Ratenzahlung vereinbaren?

Ja wir arbeiten mit einem renommierten Zahlungsdienstleister zusammen.

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