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So läuft die Zusammenarbeit ab

Vorträge - Motivation, Mindest und Barriere

Prozessablauf bei der ACHPD Beratung

So läuft die Zusammenarbeit ab

Bedarfsermittlung und Themenabstimmung

Wir führen Gespräche mit dem Unternehmen/der Stiftung…, um ihre spezifischen Interessen, Herausforderungen und Wünsche zu den Themen Fachkräftemangel, inklusive Arbeit und Barriereabbau zu verstehen. Dabei legen wir die Schwerpunkte, Zielgruppen und die gewünschten Inhalte des Vortrags fest, um eine maßgeschneiderte Präsentation zu entwickeln.

Inhaltliche Konzeption und individuelle Anpassung

Wir entwickeln einen auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittenen Vortrag, inklusive relevanter Fakten, Fallbeispiele und interaktiver Elemente. Wir integrieren Themen wie die Vorteile von Menschen mit Behinderung als Arbeitnehmer, Win-Win-Situationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, erfolgreiche Zusammenarbeit sowie Abbau von Barrieren und Ängsten, auch bezüglich des Kündigungsschutzes.

Erstellung und Abstimmung des Vortragsmaterials

Wir erstellen die Präsentation, Handouts oder sonstige Materialien, die auf die Zielgruppe und die vereinbarten Inhalte abgestimmt sind. Es findet ein gemeinsames Feedback und die Feinabstimmung mit dem Unternehmen/der Stiftung… statt, um sicherzustellen, dass der Vortrag den Erwartungen entspricht und praxisnah ist.

Durchführung und Nachbereitung

Wir halten den Vortrag beim Unternehmen/bei der Stiftung…, ggf. mit interaktiven Elementen, Diskussionen oder Q&A-Runden. Es erfolgt eine Nachbereitung, um Feedback einzuholen, offene Fragen zu klären und mögliche nächste Schritte für eine inklusive Unternehmenskultur zu planen.

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Meist gestellte Fragen (FAQ`s)

Wir beraten Unternehmen dabei, barrierefreie Arbeitsumgebungen zu schaffen, inklusive Personalstrategien zu entwickeln und Mitarbeitende mit Behinderungen erfolgreich zu integrieren.
Wir bieten individuelle Unterstützung beim Bewerbungsprozess, bei der Arbeitsplatzgestaltung und bei der Vermittlung in inklusive Arbeitsplätze, um den Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt zu erleichtern.
Unsere Beratung umfasst eine ganzheitliche Begleitung, von der Bedarfsanalyse über die Entwicklung passender Maßnahmen bis hin zur Umsetzung und Nachbetreuung, um nachhaltige inklusive Arbeitsplätze zuschaffen.

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