Vorträge - Motivation, Mindest und Barriere

Wir führen Gespräche mit dem Unternehmen/der Stiftung…, um ihre spezifischen Interessen, Herausforderungen und Wünsche zu den Themen Fachkräftemangel, inklusive Arbeit und Barriereabbau zu verstehen. Dabei legen wir die Schwerpunkte, Zielgruppen und die gewünschten Inhalte des Vortrags fest, um eine maßgeschneiderte Präsentation zu entwickeln.

Wir entwickeln einen auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittenen Vortrag, inklusive relevanter Fakten, Fallbeispiele und interaktiver Elemente. Wir integrieren Themen wie die Vorteile von Menschen mit Behinderung als Arbeitnehmer, Win-Win-Situationen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, erfolgreiche Zusammenarbeit sowie Abbau von Barrieren und Ängsten, auch bezüglich des Kündigungsschutzes.

Wir erstellen die Präsentation, Handouts oder sonstige Materialien, die auf die Zielgruppe und die vereinbarten Inhalte abgestimmt sind. Es findet ein gemeinsames Feedback und die Feinabstimmung mit dem Unternehmen/der Stiftung… statt, um sicherzustellen, dass der Vortrag den Erwartungen entspricht und praxisnah ist.

Wir halten den Vortrag beim Unternehmen/bei der Stiftung…, ggf. mit interaktiven Elementen, Diskussionen oder Q&A-Runden. Es erfolgt eine Nachbereitung, um Feedback einzuholen, offene Fragen zu klären und mögliche nächste Schritte für eine inklusive Unternehmenskultur zu planen.